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Die passende Stelle finden

Wie sich autistische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgreich integrieren lassen

Autistinnen und Autisten haben oft besondere Fähigkeiten, aber gleichzeitig Probleme, sich in Teams zu integriere. „Natürlich legen wir Wert auf Kommunikation und Teamarbeit, aber es gibt bei Zeiss definitiv Arbeitsplätze, wo Autisten eingesetzt werden können. Wir haben viele spezialisierte Tätigkeiten, bei denen fokussiert und konzentriert gearbeitet werden muss", sagt Miriam Eichler, Head of Human Resources bei Zeiss. Um Autisten mit dem passenden Job zusammenzubringen, brauche es jedoch Offenheit – bestenfalls schon im Bewerbungsprozess.

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