Den passenden Führungsstil finden

Worauf die jüngste Generation besonderen Wert legt

Jede Generation favorisiert einen bestimmten Führungsstil. Zur sogenannten Generation Z scheint das personenorientierte Führen gut zu passen. Anders als beim aufgabenorientierten Führen, wo sich Führungskräfte auf Ziele und Ergebnisse konzentrieren, stehen dabei Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ihr Verhalten und ihre Bedürfnisse im Vordergrund. Wichtig sind Kommunikation, Qualifikation und Feedback.

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Wechsel in der Geschäftsführung

Corina Christen und Franzi von Kempis bilden neues Führungsduo des Charta der Vielfalt e.V.  

Gemeinsam für eine buntere Arbeitswelt

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