Den passenden Führungsstil finden

Worauf die jüngste Generation besonderen Wert legt

Jede Generation favorisiert einen bestimmten Führungsstil. Zur sogenannten Generation Z scheint das personenorientierte Führen gut zu passen. Anders als beim aufgabenorientierten Führen, wo sich Führungskräfte auf Ziele und Ergebnisse konzentrieren, stehen dabei Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ihr Verhalten und ihre Bedürfnisse im Vordergrund. Wichtig sind Kommunikation, Qualifikation und Feedback.

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Vor einem bunten Hintergrund ist der aktuelle Vorstand zu sehen. Personen v.l.n.r.: Franzi von Kempis, Rafael Cruces, Dr. Eva Voss, Nina Straßner, Frank Rusko, Corina Christen zu sehen.

Mit frischer Führung: Gemeinsam für eine vielfältige Zukunft

Nach einer erfolgreichen und wegweisenden Mitgliederversammlung können wir verkünden: Der Charta der Vielfalt e.V. hat einen neuen Vorstand!  

Für mehr Diversität in Unternehmen und Gesellschaft

Procter & Gamble wird 38. Mitglied des Charta der Vielfalt e.V.