Computer lernen dazu

Künstliche Intelligenz im Bewerbungsprozess

Das Beispiel eines großen US-Konzerns zeigt, dass künstliche Intelligenz stereotype Muster übernehmen und so zu einseitigen Ergebnissen bei der Personalauswahl kommen kann. Der Informatiker Sven Laumer erklärt im Interview, worauf zu achten ist, damit Software keine menschlichen Vorurteile übernimmt.

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