Icons für weiblich und männlich

Chancengleichheit

Harvard-Professorin Iris Bohnet appelliert für anonyme Auswahlverfahren

In einem Vorabdruck aus ihrem neuen Buch beschreibt die Autorin in der FAZ ihr Konzept eines Verhaltensdesigns, das die Wirkung von Stereotypen schwächen und die Gleichstellung von Männern und Frauen revolutionieren soll.

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Charta der Vielfalt e.V. nimmt soziale Herkunft als 7. Vielfaltsdimension auf  

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