Icons für weiblich und männlich

Chancengleichheit

Harvard-Professorin Iris Bohnet appelliert für anonyme Auswahlverfahren

In einem Vorabdruck aus ihrem neuen Buch beschreibt die Autorin in der FAZ ihr Konzept eines Verhaltensdesigns, das die Wirkung von Stereotypen schwächen und die Gleichstellung von Männern und Frauen revolutionieren soll.

Weitere Informationen

Weitere News

Neues Jahr - Neue Wege

Veränderungen in der Geschäftsstelle  

Diversity Trends.

Die Diversity-Studie 2020