Chancengleichheit
Harvard-Professorin Iris Bohnet appelliert für anonyme Auswahlverfahren
In einem Vorabdruck aus ihrem neuen Buch beschreibt die Autorin in der FAZ ihr Konzept eines Verhaltensdesigns, das die Wirkung von Stereotypen schwächen und die Gleichstellung von Männern und Frauen revolutionieren soll.
