Blendend schön

„Pretty Privileg“ wirkt insbesondere bei Bewerbungen

Auch im Job und beim Gehalt ist äußere Schönheit eine harte Währung. Doch am besten sind die Vorteile untersucht, die attraktive Menschen im Bewerbungskontext haben, also in Situationen, wo es auf den ersten Eindruck ankommt. Um Stereotype zu entkräften, rät die Forschung stärker auf standardisierte Verfahren wie Intelligenztests zu setzen – und weniger auf das Bauchgefühl

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Vor einem bunten Hintergrund ist der aktuelle Vorstand zu sehen. Personen v.l.n.r.: Franzi von Kempis, Rafael Cruces, Dr. Eva Voss, Nina Straßner, Frank Rusko, Corina Christen zu sehen.

Mit frischer Führung: Gemeinsam für eine vielfältige Zukunft

Nach einer erfolgreichen und wegweisenden Mitgliederversammlung können wir verkünden: Der Charta der Vielfalt e.V. hat einen neuen Vorstand!  

Für mehr Diversität in Unternehmen und Gesellschaft

Procter & Gamble wird 38. Mitglied des Charta der Vielfalt e.V.