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Bewerbungsverfahren effektiver gestalten

Interview mit der Verhaltensökonomin und Harvard-Professorin Iris Bohnet

Die Professorin Iris Bohnet erforscht Strategien, ohne Quote mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen. Außerdem berät sie internationale Unternehmen bezüglich fairer Bewerbungsverfahren. Im Interview berichtet sie unter anderem über die Ergebnisse ihrer Forschung und erklärt, was ein optimales Bewerbungsverfahren ausmacht.

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Vor einem bunten Hintergrund ist der aktuelle Vorstand zu sehen. Personen v.l.n.r.: Franzi von Kempis, Rafael Cruces, Dr. Eva Voss, Nina Straßner, Frank Rusko, Corina Christen zu sehen.

Mit frischer Führung: Gemeinsam für eine vielfältige Zukunft

Nach einer erfolgreichen und wegweisenden Mitgliederversammlung können wir verkünden: Der Charta der Vielfalt e.V. hat einen neuen Vorstand!  

Für mehr Diversität in Unternehmen und Gesellschaft

Procter & Gamble wird 38. Mitglied des Charta der Vielfalt e.V.