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Bewerbungsverfahren effektiver gestalten

Interview mit der Verhaltensökonomin und Harvard-Professorin Iris Bohnet

Die Professorin Iris Bohnet erforscht Strategien, ohne Quote mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen. Außerdem berät sie internationale Unternehmen bezüglich fairer Bewerbungsverfahren. Im Interview berichtet sie unter anderem über die Ergebnisse ihrer Forschung und erklärt, was ein optimales Bewerbungsverfahren ausmacht.

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Charta der Vielfalt e. V. erstellt einen Fünf-Punkte-Plan für eine offene Gesellschaft.  

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Die TikTok Germany GmbH ist 4000. Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt