Betriebliche Inklusion auf gutem Weg
Studie des Instituts für angewandte Sozialwissenschaft (infas)
Die Einrichtung und das Angebot von barrierefreien Arbeitsplätzen sowie organisatorischer und personeller Unterstützung von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsplatz sind eine wichtige Voraussetzung für die erfolgreiche betriebliche Inklusion. Eine infas-Studie weist nach, dass dies Unternehmen bereits häufig gelingt. Für die Untersuchung waren von 2017 bis 2021 mehr als 22.000 Menschen mit Behinderungen unter anderem befragt worden, welche Unterstützung sie für eine selbstbestimmte Lebensführung in Anspruch nehmen.
