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Beschäftigte mit Behinderungen einstellen

Den Fokus bei der Mitarbeiter_innenwahl erweitern

Die größte Hürde bei der Einstellung von Menschen mit Behinderung ist die Überwindung von Vorurteilen. Ist diese erst einmal genommen, lassen sich vielfältige Vorteile nutzen.

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Diversity Trends.

Die Diversity-Studie 2020