Beruflicher Nachwuchs honoriert Haltung.

Befragung der Online-Plattform Zenjobs

Für die aktuelle Studie wurden rund 1.200 Vertreterinnen und Vertreter der Gen Z und 500 Millennials in Deutschland zum Thema Unternehmenskultur befragt. Demnach sind es vor allem die "inneren Werte" eines Unternehmens, die für die heute Unter-25-Jährigen in ihrem Job wichtig sind: Offenheit für neue Ideen und Konzepte, die junge Beschäftigte einbringen wollen, sowie Nachhaltigkeit und soziales Engagement.

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Gestärkter Fokus auf das Potenzial von Vielfalt

GILEAD Sciences Deutschland ist neues Mitglied des Charta der Vielfalt e. V.  
Vor einem bunten Hintergrund ist der aktuelle Vorstand zu sehen. Personen v.l.n.r.: Franzi von Kempis, Rafael Cruces, Dr. Eva Voss, Nina Straßner, Frank Rusko, Corina Christen zu sehen.

Mit frischer Führung: Gemeinsam für eine vielfältige Zukunft

Nach einer erfolgreichen und wegweisenden Mitgliederversammlung können wir verkünden: Der Charta der Vielfalt e. V. hat einen neuen…