Aufbau einer wertschätzenden Unternehmenskultur

21 Tipps zur Implementation von Diversity und Inclusion

Die Vorteile der Vielfalt in Unternehmen reichen von einer Steigerung von Kreativität und Innovationen über die Erhöhung der Attraktivität als Arbeitsgeber bis hin zu mehr Effizienz bei der Erschließung neuer Märkte. Eine Kurzanleitung skizziert erste Schritte zu mehr Diversität im Unternehmen, gibt Tipps zur Durchführung entsprechender Aktivitäten und gibt Orientierung bei der Überarbeitung der Recruiting-Strategie.

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Weitere News

Vor einem bunten Hintergrund ist der aktuelle Vorstand zu sehen. Personen v.l.n.r.: Franzi von Kempis, Rafael Cruces, Dr. Eva Voss, Nina Straßner, Frank Rusko, Corina Christen zu sehen.

Mit frischer Führung: Gemeinsam für eine vielfältige Zukunft

Nach einer erfolgreichen und wegweisenden Mitgliederversammlung können wir verkünden: Der Charta der Vielfalt e.V. hat einen neuen Vorstand!  

Für mehr Diversität in Unternehmen und Gesellschaft

Procter & Gamble wird 38. Mitglied des Charta der Vielfalt e.V.