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Arbeitsmarktintegration - der Praxischeck

Unternehmen und Geflüchtete berichten

Dank verantwortungsbewusster Arbeitgeber wie z.B. Porsche, den Maltesern oder dem Autozulieferer Mahle können Geflüchtete trotz Widerstände beruflich Fuß fassen – und das nicht nur mit ehrenamtlichen Tätigkeiten, unbezahlten Praktika oder Hilfsjobs im Niedriglohnsektor. Die erfolgreiche Integration von Zuwanderern auf dem deutschen Arbeitsmarkt zeigen aktuelle Beispiele aus der Region Stuttgart.

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Auch das Outdoor-Unternehmen Vaude stellte insgesamt neun geflüchtete Menschen ein, bot ihnen einen Arbeitsplatz und engagierte sich so bei der Integration von Flüchtlingen auf dem Arbeitsmarkt. Die nun drohenden Abschiebungen der engagierten Beschäftigten verursachen bei Vaude großes Unverständnis und auch immense Kosten, haben sie doch in deren Zukunft mit viel Motivation, Engagement und auch Geld investiert. In einem offenen Brief an die Bundeskanzlerin fordert Vaude eine Neujustierung der Flüchtlingspolitik.

Offener Brief Vaude

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Vor einem bunten Hintergrund ist der aktuelle Vorstand zu sehen. Personen v.l.n.r.: Franzi von Kempis, Rafael Cruces, Dr. Eva Voss, Nina Straßner, Frank Rusko, Corina Christen zu sehen.

Mit frischer Führung: Gemeinsam für eine vielfältige Zukunft

Nach einer erfolgreichen und wegweisenden Mitgliederversammlung können wir verkünden: Der Charta der Vielfalt e. V. hat einen neuen...  

Für mehr Diversität in Unternehmen und Gesellschaft

Procter & Gamble wird 38. Mitglied des Charta der Vielfalt e.V.