Arbeitskraft nachhaltig nutzen

Leitfaden: So lassen sich Beschäftigte lange im Unternehmen halten

Gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter möglichst lange gesund und leistungsfähig zu halten und sie langfristig an das Unternehmen zu binden, sind wirksame Strategien gegen den Fachkräftemangel. Auch kleinere und mittlere Betriebe haben Möglichkeiten, Beschäftigte lange fit und motiviert zu halten. Wichtig dabei sind aktuelle und vergangene Arbeitsbelastungen und Lernmöglichkeiten.  

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