"Arbeitgeber, positioniert euch für Vielfalt!"

Aletta Gräfin von Hardenberg, Geschäftsführerin des Charta der Vielfalt e.V. im Interview mit dem LEAD Magazin

"Diversity Management muss ein Top-Down-Ansatz sein. Und auch der ganze Arbeitsmarkt muss sensibilisiert werden, es braucht uns alle." -  Aletta Gräfin von Hardenberg erläutert im Interview mit dem LEAD Magazine warum es notwendig ist, Position zu beziehen und welche Herausforderungen Diversity Management in Deutschland zu meistern hat.

Das vollständige Interview gibt es hier zu lesen.

Weitere News

Wir gehen den nächsten Schritt

Charta der Vielfalt e.V. nimmt soziale Herkunft als 7. Vielfaltsdimension auf  

Neues Jahr - Neue Wege

Veränderungen in der Geschäftsstelle