"Arbeitgeber, positioniert euch für Vielfalt!"
Aletta Gräfin von Hardenberg, Geschäftsführerin des Charta der Vielfalt e.V. im Interview mit dem LEAD Magazin
"Diversity Management muss ein Top-Down-Ansatz sein. Und auch der ganze Arbeitsmarkt muss sensibilisiert werden, es braucht uns alle." - Aletta Gräfin von Hardenberg erläutert im Interview mit dem LEAD Magazine warum es notwendig ist, Position zu beziehen und welche Herausforderungen Diversity Management in Deutschland zu meistern hat.
