Ansprechende Formulierungen

Wie Stellenanzeigen sowohl Männer als auch Frauen erreichen

Nach wie vor sind viele Stellenanzeigen so formuliert, dass sie vor allem Männer ansprechen. Grund sind Signalwörter, die eher mit vermeintlich männlichen Eigenschaften konnotiert werden und Frauen deshalb häufig abschrecken oder unsympathisch wirken. Dagegen helfen sprachliche Strategien, die Frauen eher ansprechen und Männer zumindest nicht abschrecken.

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Vor einem bunten Hintergrund ist der aktuelle Vorstand zu sehen. Personen v.l.n.r.: Franzi von Kempis, Rafael Cruces, Dr. Eva Voss, Nina Straßner, Frank Rusko, Corina Christen zu sehen.

Mit frischer Führung: Gemeinsam für eine vielfältige Zukunft

Nach einer erfolgreichen und wegweisenden Mitgliederversammlung können wir verkünden: Der Charta der Vielfalt e. V. hat einen neuen...  

Für mehr Diversität in Unternehmen und Gesellschaft

Procter & Gamble wird 38. Mitglied des Charta der Vielfalt e.V.