Ansprechende Formulierungen

Wie Stellenanzeigen sowohl Männer als auch Frauen erreichen

Nach wie vor sind viele Stellenanzeigen so formuliert, dass sie vor allem Männer ansprechen. Grund sind Signalwörter, die eher mit vermeintlich männlichen Eigenschaften konnotiert werden und Frauen deshalb häufig abschrecken oder unsympathisch wirken. Dagegen helfen sprachliche Strategien, die Frauen eher ansprechen und Männer zumindest nicht abschrecken.

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Bundeskanzler Olaf Scholz übernimmt die Schirmherrschaft des Charta der Vielfalt e. V. Damit setzt er am 10. Deutschen Diversity-Tag (DDT) ein klares Zeichen dafür, dass Vielfalt und Respekt auch im...