verschiedene Icons zum Thema Diversity

Algorithmen gegen Stereotype

Software soll unbewusste Voreingenommenheit im Recruiting vermeiden

Joachim Förderer, Leiter des Produktmanagements Recruiting bei SAP, erläutert die Funktionsweise einer Software, die helfen soll die Wirkung von Unconscious Bias im Personal-Recruiting zu minimieren. Das Programm soll unter anderem in der Lage sein, Textbausteine von Job-Annoncen nach potenziell diskriminierenden Inhalten zu untersuchen.

Weitere Informationen

Weitere News

Gemeinsam für eine buntere Arbeitswelt

persona service AG & Co. KG wird 37. Mitglied des Charta der Vielfalt e.V.  

Olaf Scholz ist Schirmherr der Charta der Vielfalt

Bundeskanzler Olaf Scholz übernimmt die Schirmherrschaft des Charta der Vielfalt e. V. Damit setzt er am 10. Deutschen Diversity-Tag (DDT) ein klares Zeichen dafür, dass Vielfalt und Respekt auch im...