Akzeptanz für das dritte Geschlecht

Wie Unternehmen eine Kultur der Integration herstellen können

Nach der gesetzlichen Anerkennung des dritten Geschlechts besteht die Herausforderung nicht allein in der praktischen Umsetzung – etwa im Hinblick auf Sprache, Kleidung und Toiletten. Entscheidend ist darüber hinaus, seine Akzeptanz in den Werten und Prozessen einer Organisation zu etablieren.

Mehr Informationen

Weitere News

Konstituierende Sitzung des neuen Charta-Vorstands:

Neue stellvertretende Vorstandsvorsitzende sind berufen.  

Neuer Vorstand beim Charta der Vielfalt e. V.

Mitgliederversammlung am 23. Juni stellt neue Weichen für den Verein.