Psychologische Einblicke in Vorurteile, Bewertung und Fairness in der Arbeitswelt. Mit Dr. Ramzi Fatfouta.
Leistung entscheidet über Einstellungen, Beförderungen und Entwicklungschancen. Doch was wir als „leistungsstark“ wahrnehmen, ist nicht objektiv. Es ist geprägt von unbewussten Denkmustern, Erwartungen und gesellschaftlichen Bildern darüber, wer als kompetent, durchsetzungsfähig oder führungsstark gilt.
Genau hier setzen kognitive Biases an: Unbewusste Verzerrungen beeinflussen, wie wir bewerten, wer „passt“ und wer nicht. Diese Biases wirken subtil und oft unbemerkt, doch sie führen dazu, dass wertvolles Potenzial von Mitarbeitenden übersehen wird.
In diesem Lunch-Talk geben wir gemeinsam mit Dr. Ramzi Fatfouta psychologische Einblicke in Vorurteile, Bewertung und Fairness in der Arbeitswelt – und wie wir unsere Biases künftig hinterfragen können.
