Das Konzept der psychologischen Sicherheit nach der Organisationspsychologin Amy Edmondson beschreibt ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden so sicher fühlen, dass sie ihre Meinungen und Ideen äußern können, ohne Angst vor negativen Auswirkungen zu haben.
Ein solches „angstfreies“ Umfeld ist besonders wichtig in der Zusammenarbeit in Teams und ein wichtiger Erfolgsfaktor in Zeiten schnellen Wandels und gesteigerter Herausforderungen. In diesem von avrami veranstalteten Impuls erfahren Sie, wie Führungskräfte diesen sicheren Rahmen schaffen und Werte wie Offenheit, Empathie und Vertrauen vorleben können.
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