In zehn Schritten zur Verankerung sozioökonomischer Vielfalt im Unternehmen.
Soziale Mobilität ist kein Zufall. Wie es um die Förderung von sozioökonomischen Aufsteiger:innen in deutschen Unternehmen steht, stellen Dr. Marko Kraljev und Aqib Hossain, Co-Autoren der neuen Studie der Boston Consulting Group, in diesem Lunch-Talk vor.
Und dann geht es an die Umsetzung: Die Studie zeigt auch, wie ihr in zehn Schritten Maßnahmen in eurem Unternehmen verankern könnt, die Arbeiterkindern den Ein- und Aufstieg in Unternehmen ermöglichen – und warum das wichtig ist.
Aus der Praxis berichten Sina Barenkau und Dr. Martina Berenbrinker von E.ON, die dort 2024 das FirstGen@EON-Netzwerk gründeten.
