Jobcarving und Recruitingprozesse: Einstellung von Menschen mit Behinderung

In der Kostenlosen Online-Veranstaltung der Einheitlichen Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA) werden Arbeitgeber*innen und Personalverantwortliche über Themen von Inklusion und Arbeitswelt mit einer Präsentation informiert.

Haben Sie schon von Jobcarving gehört? Das heißt einen Job schnitzen, was heißt, den Menschen mit seinen Fähigkeiten in den Mittelpunkt stellen und den Job an ihn anpassen.

Wie können solche individuellen Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung gestaltet werden?

Und wo und wie finden Arbeitgeber Menschen mit Behinderung?

In einem kurzen Exkurs erläutern wir die Struktur von Werkstätten für Menschen mit Behinderung (WfbM) und geben Hinweise zur Gestaltung von Stellenanzeigen bis hin zum Wandel von Recruitingprozessen

Themen

· Jobcarving

· Stellenanzeigen gestalten

· Recruiting von Arbeitskräften mit Behinderung

· Kontakt zu Menschen mit Behinderung – wo und wie?

· Vorstellung: Förderprogramm Budget für Arbeit

Anmeldung per Email: eaa-sachsenanhalt-dessau@faw.de

Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Bestätigung. 2 Tage vor der Veranstaltung übersenden wir Ihnen den Zugangslink.

Hinweis: Der Charta der Vielfalt e.V. ist nicht der Veranstalter des Events, sondern teilt diese Informationen lediglich. Bei Fragen zum Event wenden Sie sich bitte an Sabine Pfennig-Engel: sabine.pfennig-engel@faw.de

Datum
9.24.2026
Uhrzeit
10:00
 - 
11:30 am
 Uhr
Ort

Datum
24.9.2026
Uhrzeit
10:00
 - 
11:30
 Uhr
Ort
Digital
Digital