++ 6. Deutscher Diversity-Tag - Jetzt anmelden und dabei sein! ++

Seien Sie dieses Jahr Teil des 6. Deutschen Diversity-Tags und starten Sie eine Aktion: Wechseln Sie beispielsweise mal die Perspektive und bieten Sie wie die Berliner Stadtreinigung (BSR) zwei spezielle Stadtführungen an. Tourguides sind ein ehemaliger Obdachloser und ein geflüchteter Syrer. Ihre Stadt mit anderen Augen sehen, Verständnis, Achtsamkeit und den Blick für Diversity schaffen - dies wird mit dieser Aktion möglich sein. Oder veranstalten Sie Ihre eigene Diversity-Fachtagung wie das Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin . Laden Sie Vertreter_innen aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft ein, um gemeinsam das Thema Vielfalt in Ihrer Region voranzubringen.

Zum Diversity-Tag

• Jetzt anmelden für die CHALLENGE.Labs
• GERMANY’S TOP 100 OUT EXECUTIVES
• Gleichstellung

Die Charta der Vielfalt ist Teil der „EU Platform of Diversity Charters“. In diesem Gremium widmen sich viele Länder Europas durch Charta-Initiativen aktiv dem Thema Diversity. Der Newsletter der EU Platform erscheint zweimal jährlich und fasst wichtige und spannende Themen aus den einzelnen Initiativen zusammen. Aktuell ist die 7. Ausgabe erschienen. Sie zeigt unter anderem auf, wie der öffentliche und private Sektor erfolgreich für ein inklusives Arbeitsumfeld zusammenarbeiten können und wie entscheidend ein funktionierendes Diversity-Management für den Unternehmenserfolg sein kann.

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Seit Januar dieses Jahres können sich Teams aus jungen Beschäftigten für die DIVERSITY CHALLENGE anmelden. Wer sich noch nicht als Team gefunden hat, kann an einem der CHALLENGE.Labs teilnehmen, die wir bundesweit veranstalten. In den interaktiven Labs erfahren junge Beschäftigte mehr über den Wettbewerb, bekommen Einblicke in das Thema Vielfalt, können sich inspirieren lassen und vielleicht auch schon ein Teammitglied kennenlernen. Die Teilnahme ist kostenlos. Es ist nicht notwendig, sich vorher für die CHALLENGE zu registrieren.

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STICKS & STONES-Veranstalter Uhlala und PROUT AT WORK haben die Liste GERMANY’S TOP 100 OUT EXECUTIVES ins Leben gerufen – diese Liste will lesbische, schwule, bisexuelle sowie trans* und intergeschlechtliche Führungskräfte, die geoutet und beruflich erfolgreich sind, als stolze Vorbilder sichtbarer machen. Als Vorbild dazu dienen ähnliche Listen aus den USA und UK. Ab sofort können Sie sich als eine_r der GERMANY’S TOP 100 OUT EXECUTIVES nominieren oder eine andere Person vorschlagen. Anschließend werden alle Nominierten von dem Out Executive Team sowie der 8-köpfigen Jury bewertet und gerankt – auch die Vorstandsvorsitzende der Charta der Vielfalt ist dabei. Die Veröffentlichung ist für Herbst vorgesehen.

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Das FidAR-Forum X wird am Mittwoch, den 18. April 2018 von 13 bis 21 Uhr in der Französischen Botschaft am Pariser Platz stattfinden. Die Konferenz steht unter dem Titel „Unternehmen und Meinungsmacher auf dem Prüfstand“. Expertinnen und Experten werden sich mit der Gleichstellung 2020 und folgenden Themen befassen: Wie leben und beeinflussen die Unternehmen/ Meinungsmacher_innen die Gleichstellung? Was ist bis 2020 geplant?

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Die Charta der Vielfalt sucht zum 1. Juni oder früher eine_n Projektmanager_in für Projekte in unserem Themenfeld Förderung von Diversity Management in der Arbeitswelt. Darüber hinaus suchen wir zur Organisation der Geschäftsstelle eine_n Office Manager_in, der_die dafür sorgt, dass unser Tagesgeschäft immer gut funktioniert.

Wir haben großes Interesse an vielfältigen Kandidatinnen und Kandidaten! Werden Sie Teil unseres engagierten Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26. März 2018.

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