Edekabank AG
Unterzeichner_in seit 09/2022
„Diversität ist für uns als Edekabank nicht nur eine Frage der gesellschaftlichen Verantwortung, sondern auch eine wirtschaftliche Notwendigkeit. Denn wir sind überzeugt, dass vielfältig zusammengesetzte Teams erfolgreicher und ausgewogener arbeiten und so zu besseren Entscheidungen beitragen.“
Das Vielfaltslabel der Edekabank
Diversity-Tag Teilnahme
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Praktisch gut!
Für unsere Diversitätsstrategie haben wir drei Handlungsfelder identifiziert – dabei stehen unsere Mitarbeitenden und erst nachgelagert weitere Stakeholder im Fokus. Kulturelle Verankerung: Mitarbeitende erkennen und leben eine Kultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Personalprozesse: Wir werden den vielfältigen Fähigkeiten und Talenten aller Mitarbeitenden gerecht. Kommunikation: Vielfalt wird zum Thema des internen und externen Dialogs.
Unterzeichner_innen-Daten
| Unterzeichner_in seit: | 09/2022 |
| Bundesland: | Hamburg |
| Organisationsgröße: | mittel: 51-1000 Beschäftigte |
| Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Kredit- und Versicherungsgewerbe |
Ansprechperson
Janine Naborowski
Team Vielfalt