„Vielfalt leben wir seit jeher. 3.000 Menschen arbeiten in mehr als 130 Diensten, Einrichtungen und Projekten – egal welchen Alters oder Geschlechts, welcher Herkunft oder Religion, ob mit Beeinträchtigung oder ohne. Sich zur Vielfalt zu bekennen, ist für uns selbstverständlich.“
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Wir werden nach innen und außen kommunizieren, was Vielfalt für unsere Organisation bedeutet, warum Vielfalt bei uns gefördert wird. Wir tauschen uns mit Führungskräften und Mitarbeiter_innen über Ihre Bedarfe und Bedürfnisse aktiv aus, in gemeinsamen Gesprächen und Arbeitsgruppen. Dabei lassen wir viel Gestaltungsmöglichkeiten. Nur gemeinsam können wir unsere Vielfalt gestalten. Denn unsere Mitarbeiter_innen sind unsere DNA.
Auf unserem Sommerfest hat unser Stiftungsvorstand die Charta der Vielfalt feierlich unterzeichnet. Jetzt ist der Unternehmensverbund Unionhilfswerk offiziell dabei.
Unterzeichner_in seit: | 08/2023 |
Bundesland: | Berlin |
Organisationsgröße: | groß: mehr als 1000 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Vereine, Verbände, Stiftungen: Soziales und Gesundheit |