Ein Überblick

Im DE&I Kontext meint die Dimension beispielsweise Menschen mit Körperlichen und geistigen Behinderungen, chronischen Krankheiten oder auch neurodivergente Menschen (z. B. Autismus-Spektrum-Störung, Dyslexie oder ADHS). Diese Vielfaltsdimension bezieht sich auf die körperlichen und geistigen Fähigkeiten von Menschen. Oft werden Menschen aufgrund einer Behinderung, Krankheit oder Neurodiversität unterschätzt und erleben viele Hürden in der Arbeitswelt. Als Charta der Vielfalt e. V. verfolgen wir bewusst einen positiven Ansatz, der den Fokus auf die unterschiedlichen körperlichen und geistigen Fähigkeiten von Menschen richtet. Damit das gelingen kann, ist es für Unternehmen und Institutionen wichtig, ein Bewusstsein für unterschiedliche Bedürfnisse zu entwickeln, gegen Vorurteile vorzugehen und Barrieren in der Umwelt abzubauen (z. B. nicht barrierefreie oder reizüberlastete Arbeitsplätze oder nicht vorhandene Barrierefreiheit bei Webseiten). Auch der Leistungswandel in unterschiedlichen Lebensphasen und die damit verbundene Anpassung von Arbeitsplätzen an die jeweiligen Fähigkeiten spielen eine Rolle. 

Was Sie tun können
 

Lesen Sie mehr zur Dimension Körperliche und geistige Fähigkeiten in unserer Linksammlung.

Nachfolgend finden Sie Veranstaltungen zur Dimension Körperliche und geistige Fähigkeiten aus unserem Veranstaltungskalender: