++ Schwerpunkt Behinderung ++ Kommunikationskanäle vielfältig nutzen ++

Wussten Sie, dass in der EU rund 80 Millionen Menschen mit einer Behinderung leben? Zusammen mit unserem Themenpaten SAP beleuchten wir im November und Dezember, welche Vorteile Unternehmen und Institutionen haben, wenn sie Personen mit langfristigen, körperlichen, seelischen, geistigen oder Sinnesbeeinträchtigungen beschäftigen. Seien Sie gespannt auf den Themenmonat „Behinderung“ und verfolgen Sie auf unserer Website, bei Facebook und bei Twitter alles rund um das Thema.

Das Informations- und Unterstützungsinstrument rund um die Themen vielfaltsorientierte Personalarbeit und Diversity wurde für Geschäftsführungen und Personalverantwortliche von kleinen und mittelständische Unternehmen (KMU) von dem Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung (IQ)“ entwickelt. Auf über 50 Karten und in acht Rubriken sortiert finden Sie wichtige Informationen und ganz konkrete Tipps. Es geht um Personalgewinnung und -entwicklung, um Unternehmenskultur und Führung, um Fördermöglichkeiten und vieles mehr. Bestellen Sie jetzt kostenfrei Ihre persönliche Box.

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Füllen auch Sie Ihr Profil mit Leben und teilen Sie auf Ihrem Unterzeichnerprofil aktuelle News und Materialen. Sie haben einen Preis gewonnen oder eine aktuelle Broschüre zum Thema erstellt? Dann nutzen Sie so wie Henkel die Unterzeichnerdatenbank. Das Unternehmen hat auf seinem Unterzeichnerprofil ein aktuelles Statement zu seiner Diversity Strategie veröffentlicht und über seine globale „Diversity week“ berichtet, die jährlich im Unternehmen stattfindet. Nutzen Sie die vielfältigen Kanäle der Charta der Vielfalt für Ihre Kommunikation.

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Am 16. November 2017 öffnet in Eberswalde die Ausstellung „Unternehmen Berufsanerkennung“ ihre Pforten. Die Ausstellung informiert auf interaktive und unterhaltsame Weise über die betrieblichen Chancen und den unternehmerischen Nutzen der beruflichen Anerkennung. Informieren Sie sich und lassen das Fachkräftepotenzial nicht ungenutzt.

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