++ Noch 21 Tage bis zum Deutschen Diversity-Tag! ++ Jetzt Aktion anmelden und gewinnen! ++

Der Mai zählt in diesem Jahr einen weiteren Feiertag! In 21 Tagen feiern wir den #DDT19! Machen Sie mit und melden Sie jetzt online Ihre Aktion an! Mehrere hundert Organisationen sind bereits dabei, um deutschlandweit #FlaggefürVielfalt zu zeigen und gemeinsam Diversity zu feiern. Damit Ihr Engagement auch von Weitem sichtbar ist, verlosen wir in diesem Jahr unter allen Anmeldungen Beach- und Hiss-Flaggen, die mit Ihrem Logo individualisiert werden - bis Mittwoch, 15. Mai kommen Sie noch in unseren Lostopf für die letzte Runde. Sie suchen noch Verstärkung, um Ihre Aktion bekannt zu machen? Unsere kostenlosen Gummibärchen, Kugelschreiber, Poster und Türschilder sprechen alle für Vielfalt. Also – worauf noch warten? Man soll die Feste feiern, wie sie fallen! Melden Sie sich an!

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• Eine Box und 1000 Ideen
• #flagfordiversity
• Diversity mithören!
• She Means Business

30 Teams haben es auf die Shortlist der DIVERSITY CHALLENGE geschafft. Ihre Beiträge zeichneten sich aus durch ihren bunten und vielseitigen Charakter und hatten vor allem vielfältige Wirkung. Sind Sie neugierig geworden, welche Beiträge dies geschafft haben? Dann schauen Sie unten auf die Shortliste der Top 30 Teams in den drei Wettbewerbskategorien und lassen sich von den Beiträgen inspirieren! Nun steigt die Spannung. Am 14. Mai steht die 7-köpfige Jury vor der Qual der Wahl. Sie muss unter diesen Teams die Gewinner_innen ernennen. Bei 30 spannenden Beiträgen wird dies sicherlich keine leichte Wahl!

Zu der Shortlist     Zu den Bewertungskriterien

Auf den 50 Karten der KMU – Toolbox des IQ Netzwerks finden Sie unzählige praxisorientierte Tipps und wichtige Informationen rund um das Thema vielfaltsorientierte Personalprozesse. Von dem vielfältigen Personalgewinn bis hin zu der Fachkräftesicherung durch eine offene Unternehmenskultur, ist alles dabei. Die Toolbox bietet Geschäftsführenden und Personalverantwortlichen vielseitige Inspiration und Unterstützung bei der Umsetzung von Diversity im Unternehmen. Hierbei behält die Toolbox mit praktischen Tipps auch stets den Arbeitsalltag im Blick. Die Toolbox mit allen Informationen finden Sie auf der Seite des IQ-Netzwerks.

Zur Toolbox     Mehr zu Diversity Management

In Ihrer Organisation wird viel auf Englisch kommuniziert oder viele Ihrer Kund_innen sind englischsprachig? Ab sofort stehen Ihnen ausgewählte Diversity-Tag-Unterlagen auf Englisch zur Verfügung. Es gibt nun sowohl den Flyer zum Deutschen Diversity-Tag 2019 als auch Materialien für Ihre Social Media Kommunikation - Kacheln und Header - zum Download unter „Publications“ auf der englischen Sprachseite unterer Website. Auch das Social Media Kit liegt für Sie in englischer Sprache vor. Benutzen Sie ab sofort gerne zusätzlich unsere englischen Hashtags #flagfordiversity oder #GDD19 in Ihrer Kommunikation – beide werden nun auch auf unserer Social Media Wall eingebunden sein.

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Zu Zeiten des demographischen Wandels und der Digitalisierung ist ein gezieltes Generationenmanagement der Schlüssel zum Unternehmenserfolg, aber wie sieht dies aus? Der Podcast Generationenkonflikte vom Manager Magazin möchte die einzelnen Generationen grundlegend verstehen, um die intergenerationelle Arbeit effektiver zu gestalten. Nicht nur die bekannten Reibungen zwischen Babyboomern und Millennials werden hier beleuchtet. Auch die Stärken und Schwächen der Generation X sowie die Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit Generation Z stehen im Fokus. Hören Sie den Podcast Generationenkonflikte, um zu erfahren wie diese Generationen so ticken und wie sie erfolgreich im Unternehmen zusammenarbeiten können.

Zum Podcast     Mehr zur Dimension Alter

Diversität, Gleichstellung und Emanzipation stehen am 20. Mai auf dem Programm bei She Means Business, der großen Fortbildung für Frauen in der Meeting- und Eventbranche. Die IMEX und tw Tagungswirtschaft laden sowohl Frauen als auch Männer herzlich ein, um an diesem Tag die zentralen Chancen und Herausforderungen für Frauen in der Branche mitzudiskutieren und neue Einblicke zu erlangen. Bei einer Vielzahl an Redner_innen mit diversen Erfahrungen kommt die Inspiration für eine vielfältige und gleichberechtigte Arbeitswelt der Zukunft keineswegs zu kurz. Auch der Charta der Vielfalt e. V. wird mit seinem Vorstandsmitglied Gernot Sendowski vertreten sein. Das ganze Programm sowie weitere Informationen finden Sie auf der Seite der IMEX.

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