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+++ Neue Geschäftsführung ++ Jahresbericht Antidiskriminierungsstelle ++ CHALLENGE: Erklärvideo +++

Zu sehen sind zwei Frauen im Profil, die lächeln.

Neue Geschäftsführung

Charta der Vielfalt e.V. nun mit Doppelspitze

Die Geschäftsstelle des Charta der Vielfalt e. V. bekommt mit Corina Christen und Franzi von Kempis eine neue Geschäftsführung. Mit dieser Doppelspitze geht der Verein neue, innovative Wege und stellt sich den aktuellen gesellschaftspolitischen Herausforderungen der Arbeitswelt von heute.

Corina Christen war bisher stellvertretende Geschäftsführerin und in dieser Position unter anderem prägend verantwortlich für die Entwicklung, Planung und Umsetzung von Projekten, Veranstaltungen und Kampagnen. Franzi von Kempis stößt als Geschäftsführerin neu zum Team dazu. „Gemeinsam stehen Corina Christen und Franzi von Kempis für neue Impulse und Kontinuität zugleich. Sie ergänzen sich hervorragend und bringen unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen zusammen. Damit werden sie die Geschäftsstelle weiter stärken“, sagte Vorstandsvorsitzende Ana-Cristina Grohnert bei der Vorstellung.

Zur Pressemitteilung

Weitere Inhalte des Newsletters

Junge Diversity-Aktivist_innen gesucht!

Wer? Wie? Was? - Die CHALLENGE in 120 Sekunden

Eine Frau guckt auf ihren Laptop. Auf dem Laptop ist das Startbild eines Videos. Zu lesen: ,,Diversity Challenge - kurz erklärt".
 

Warum lang reden, wenn es auch kurz und knackig geht. In 120 Sekunden erfahren Sie in unserem neuen Erklärvideo alles Wichtige zur DIVERSITY CHALLENGE. Perfekt, um es auch Ihren jungen Beschäftigten zu zeigen und sie für eine Teilnahme zu begeistern. Wir suchen erneut junge Teams, die sich für Vielfalt am Arbeitsplatz stark machen und frischen Diversity-Wind in die Organisation bringen. Übrigens: Die Termine für unsere CHALLENGE.Labs sind bereits online, an denen alle – auch die Unschlüssigen – teilnehmen und sich im September und Oktober für den Wettbewerb fit machen können. Also, auf die Plätze, fertig, Film ab!

Zum Erklärvideo

Jahresbericht der Antidiskriminierungsstelle

28 Prozent aller Diskriminierungsvorfälle finden am Arbeitsplatz statt

Eine Person sitzt vornübergebeugt in einer Ecke. Sie hat die Hände um die Beine geschlungen und lässt den Kopf hängen. Der Hintergrund ist pink.
 

Im Jahr 2021 verzeichnete die Antidiskriminierungsstelle des Bundes 5617 Meldungen von Diskriminierung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Das ist die zweithöchste Anzahl an gemeldeten Diskriminierungsfällen seit der Gründung der Antidiskriminierungsstelle im Jahr 2006. Besonders häufig gemeldet wurde rassischte Diskriminierung, gefolgt von Diskriminierungen aufgrund von Behinderung und chronischen Krankheiten. Mit 28 Prozent belegt das Arbeitsleben Platz 2 der Bereiche, in denen die meisten Fälle gemeldet wurden. Der tägliche Einsatz für Vielfalt, Toleranz und Inklusion ist weiterhin essenziell. Aber: Die hohe Anzahl der gemeldeten Fälle zeigt auch, dass immer mehr Menschen ihre Rechte kennen und sich gegen Diskriminierung wehren.

Zum Jahresbericht

Neue Meldestelle Antiziganismus

Bundesweit aufklären und Betroffene unterstützen

Ein Megafon wird von einer Hand ins Bild gehalten. Im Hintergrund ist blauer Himmel.
 

Ablehnung und Vorurteile gegenüber Sinti und Roma in Deutschland sind weit verbreitet. Gerade gegenüber Roma-Geflüchteten aus der Ukraine werden aktuell viele Diskriminierungsvorfälle gemeldet. Im Juli hat die Melde- und Informationsstelle Antiziganismus (MIA) nun in Berlin ihre Arbeit aufgenommen. MIA ist mit Förderung des Bundesministeriums des Innern und für Heimat entstanden und besteht aus einer Bundesgeschäftsstelle in Berlin und regionalen Meldestellen in den Bundesländern. Die Meldestelle soll die Ausprägungen antiziganistischer Vorfälle einheitlich und systematisch dokumentieren, auswerten und die Bedarfe von Betroffenen klären. Vorfälle können über die Website gemeldet werden.

Zur Meldestelle

Medientipp

Podcast: 3 Frauen, 3 Religionen, 1 Thema

Ein Mikrofon liegt auf orangenem Untergrund. Eingeblendet ist Text: "Religion aus dem Leben, nicht aus dem Lehrbuch."
 

Der Podcast von House of One vereint die Perspektiven von Rebecca Rogowski, Studentin der Judaistik, Maike Schöfer, in der Ausbildung zur evangelischen Pfarrerin und Kübra Dalkilic, islamische Theologin. Regelmäßig tauschen sie sich in diesem Podcast-Format über ihren Glauben und ihre Erfahrungen mit Religion im Alltag aus, um für mehr interreligiösen Dialog zu sorgen.

Zum Podcast

Veranstaltungsempfehlung

Jahreskonferenz Employers for Equality

 

Auf der Jahreskonferenz von Employers for Equality geht es am 12. Oktober um das Thema „Sustainable Change – Wie verankern wir Inclusion & Belonging in Unternehmen?“. Das Online-Event gibt Einblicke in Diversity-Arbeit, Denkanstöße und Möglichkeiten zum Netzwerken.

Mehr Informationen

Aktuelles aus dem Vielfaltskalender

Anstehende Feier-, Fest- und Aktionstage

  • 30.07. - 28.08. Muharrem-Fasten (Islamisch)
  • 28.08. Tag der Russlanddeutschen (Aktionstag)
  • 30.08. Ganesh Chaturthi (Hinduistisch)
  • 01.09. Weltfriedenstag/Antikriegstag (Säkular)

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Impressum

Charta der Vielfalt e.V.
Geschäftsstelle
Albrechtstraße 22
10117 Berlin

Tel.: 030 288 773 99 - 26
Fax: 030 288 773 99 - 99
info@charta-der-vielfalt.de
www.charta-der-vielfalt.de

vertreten durch die Geschäftsführerinnen Corina Christen und Franzi von Kempis
Vereinsregisternummer: VR 30749 B
Umsatzsteueridentifikationsnummer: DE726599809