+++ Machen Sie Ihr D&I-Engagement sichtbar ++ Kartenset - Stand up for DIVERSITY ++ #WeMeanPride +++

Ab sofort können Unterzeichner_innen der Charta der Vielfalt ganz einfach ihre Erfolgsgeschichten selbst im Unterzeichner_innen-Profil einstellen und mit dem gesamten Charta-Netzwerk teilen! Nutzen Sie die Gelegenheit, um Ihre Inhalte darzustellen oder profitieren Sie vom Erfahrungsaustausch der vorgestellten Best Practices. Wir freuen uns auf vielfältige Einreichungen – egal, ob Sie gerade am Anfang vom Diversity Management stehen oder es bereits fester Bestandteil Ihrer Organisation ist - strategische Erfolgsgeschichten können ganz unterschiedlich aussehen. Schauen Sie für erste Inspirationen gerne in unserer Erfolgsgeschichten-Datenbank vorbei.

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• Konstituierende Sitzung des neuen Charta-Vorstands:
• Stand up for DIVERSITY
• Love is love
• Umfrage der International Labour Organization
• Veranstaltungshinweis

Der im Juni neu gewählte Vorstand des Charta der Vielfalt e. V. hat sich am Mittwoch konstituiert. Mit Nina Strassner für SAP und Dr. Eva Voß für BNP Paribas gibt es künftig zwei stellvertretende Vorsitzende – dies beschloss der neue Charta-Vorstand bei seiner virtuellen Sitzung einstimmig. Frank Rusko (Sanofi) wird das Amt des Schatzmeisters übernehmen und Bernd Knopf vertritt die Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration. Wir freuen uns, mit diesem starken Vorstand die Diversity-Agenda in Deutschland weiter aktiv zu gestalten.

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Die Kolleg_innen finden Diversity irgendwie nur doof und anstrengend? Im Alltag fallen immer wieder Sprüche, die alles andere als Vielfalt im Blick haben? Mit dem Kartenset "Stand up for DIVERSITY – 20 Sprüche und wie du sie entkräftigst" kann Schlagfertigkeit trainiert werden, damit Bullshit-Sprüche in Sachen Diversity keine Chance mehr haben. Die Gegenreden bieten jede Menge Argumente, Formulierungen und Inspiration, um dem Gegenüber die Stirn zu bieten.

Das Kartenset "Stand up for DIVERSITY" ist Teil der DIVERSITY.Aktionsbox und darüber erhältlich, oder als Bastelversion zum Selbstausdrucken.

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Wir Kolleg_innen aus der Geschäftsstelle des Charta der Vielfalt e. V. kleiden unser Dienstfahrrad in Regenbogenfarben und zeigen in den Straßen Berlins auf unseren Dienstfahrten ab sofort sichtbar #FlaggefürVielfalt. Ride on colours steht für die Vielfalt, die wir alle in uns tragen.

Am 22. Juli 2021 feiern wir den #PrideDayGermany in unseren Sozialen Netzwerken mit einem Video zur Aktion.

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Die ILO-Erhebung zielt darauf ab, herauszufinden, wie Unternehmen in verschiedenen Ländern und Sektoren Diversity & Inclusion angehen, welche Bedeutung die Themen bei Unternehmensentscheidungen haben sowie welche Herausforderungen und Chancen sich daraus ergeben. Alle Antworten werden anonymisiert und vertraulich behandelt. Die Ergebnisse werden gegen Ende 2021 in die globale ILO-Studie zu Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz einfließen. Eine Teilnahme ist noch möglich.

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Im Rahmen des TOGATHERING-Workshops beschäftigt sich die Prout at Work Foundation damit, wie nachhaltiges LGBT*IQ Diversity Management gelingen kann.

Wann? 18. AUGUST 2021 | 09:00h bis 11:00h - Die Einwahldaten werden vorab an alle registrierten Teilnehmer_innen verschickt.

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