++ Konferenz DIVERSITY: Jetzt allerletzte Tickets sichern! ++ Neue Publikationen ++

Jetzt ist es nicht mehr lange hin und wir begrüßen Sie ganz herzlich zur Konferenz DIVERSITY am 14. und 15. November im Allianz Forum in Berlin! Allerletzte Tickets können noch erworben werden – Seien Sie dabei, wenn sich Expert_innen aus Wirtschaft, Gesellschaft und Politik unter dem Motto "Schöne neue Arbeitswelt!? Diversity als Erfolgsfaktor in Zeiten rasanter Veränderungen" mit Vielfalt in der Arbeitswelt auseinandersetzen. Beispielsweise werden Annette Widmann-Mauz, Staatsministerin bei der Bundeskanzlerin, Martin Seiler, Vorstand Deutsche Bahn, Balian Buschbaum, Autor und Aktivist, Sven Hagströmer, Gründer der AllBright Stiftung und Aladin El-Mafaalani, Professor an der Universität Osnabrück Keynotes halten. Wir freuen uns auf Sie!

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• Publikation: GaYme Changer
• Publikation: »Fair führen«
• Studie: Zusammenhalt in Vielfalt
• Holtzbrinck Publishing Group neu im Charta-Netzwerk
• FUTURE OF WORK 2019

„Die GaYme Changer sind los“ – mit dieser These setzt sich Jens Schadendorf, Ökonom, Berater, Autor und freier Diversity-Forscher, in seinem neuen Buch auseinander. Er untersucht, welche Rolle die GaYme Changer (die LGBTIQ-Community und die wachsende Zahl ihrer Verbündeten) in der internationalen Wirtschaft spielen. Für die Analyse hat Jens Schadendorf weltweit etwa 100 Interviews mit Vorständen, Diversity-Expert_innen, Manager_innen und Menschenrechtler_innen geführt. Der Charta der Vielfalt e. V. freut sich sehr, dass Jens Schadendorf 50% des Erlöses seines Buches an uns spendet.

Digitalisierung, Globalisierung und die wachsende Vielfalt in Teams schaffen neue Herausforderungen für ein faires Arbeitsumfeld. Ein Umfeld, in dem verschiedene Menschen gleiche Chancen haben und sich Beschäftigte vertrauen und aufeinander zählen können. Veronika Hucke bietet mit ihrem neuen Buch „Fair führen“ einen Ratgeber für wertschätzende Führung. Sie gibt Führungskräften praktische Hilfestellung, pragmatische Tipps und leicht anwendbare Tools, um eigenen (unbewussten) Vorurteilen auf die Spur zu kommen, Ungerechtigkeit zu vermeiden, Mikro-Aggressionen zu entschärfen und Vielfalt so zu einer kollektiven Stärke werden zu lassen.

Wie akzeptierend gehen die Deutschen mit Vielfalt um? Und wie lässt sich das gute Zusammenleben in einer heterogenen Gesellschaft stärken? Mit diesen Fragen beschäftigt sich die repräsentative Studie „Zusammenhalt in Vielfalt: Das Vielfaltsbarometer 2019 der Robert Bosch Stiftung“. Befragt wurden bundesweit 3.025 Personen ab 16 Jahren zu ihren Meinungen und ihrem Verhalten gegenüber verschiedenen gesellschaftlichen Gruppen. Die Auswertungen zeigen zum einen regionale Unterschiede bezüglich der Akzeptanz von Vielfalt, aber auch unterschiedliche Auffassungen bezüglich der Form von Diversität: Beispielsweise eine hohe Akzeptanz von Behinderten und Homosexuellen, aber eine geringe Akzeptanz von religiöser Vielfalt und sozial Schwachen. 

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Herzlich Willkommen im Charta-Netzwerk! Die Holtzbrinck Publishing Group hat auf der Frankfurter Buchmesse 2019 die Charta der Vielfalt unterzeichnet und damit ein Zeichen für Vielfalt gesetzt: „Diversity ist nicht nur wichtig für das Unternehmen, sondern auch in Hinblick auf das, was publiziert wird und wie es publiziert wird", sagte John Sargent, Geschäftsführer bei der Holtzbrinck-Gruppe, der die Charta unterzeichnete. Die Holtzbrinck Publishing Group ist eines der größten Medienunternehmen in Deutschland. Zu ihr gehört beispielsweise auch DIE ZEIT. Die Verlagsgruppe ist weltweit in 100 Ländern präsent. Wir freuen uns sehr, dass die Holtzbrinck Publishing Group nun Teil unseres Netzwerks für Diversity-Management ist!

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Am 12. November 2019 findet die FUTURE OF WORK 2019 an der Frankfurt School of Finance & Management in Frankfurt am Main statt. Aktuelle Herausforderungen wie Digitale Transformation und Innovationsdruck, Kulturwandel und Fachkräftemangel erfordern ein Umdenken in Unternehmen. Die Managementkonferenz „FUTURE OF WORK 2019“ bringt innovative Manager_innen, Visionär_innen und kreative Unternehmen zusammen, skizziert mögliche Arbeitswelten von heute und morgen und diskutiert Ansätze für den Wandel in Unternehmen. Ana-Cristina Grohnert, Vorstandsvorsitzende des Charta der Vielfalt e. V., wird eine Keynote zum Thema "Erfolgsfaktoren einer Transformation – Widerstände überwinden" halten.

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