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+++ Das war der DDT22 ++ Barrierefreie Medienarbeit ++ Demokratieförderung +++

Ergebnispräsentation zum 10. Deutschen Diversity-Tag

Wir sagen Danke!

Denn wir sind überwältigt. Herzlichen Dank an Sie alle, die den 10. Deutschen Diversity-Tag zu unserem erfolgreichsten gemacht haben. 1100 Organisationen haben über 3000 Aktionen auf die Beine gestellt. Wir feiern sie alle! Unsere Kernthemen platzierten wir in TV-Beiträgen, im Radio und in Podcasts sowie in Artikeln in Tages- und Wochenzeitungen. Auf Social Media kamen wir mit dem Kommentieren kaum hinterher.

In unserer barrierefreien Ergebnispräsentation erfahren Sie mehr über den 10. Deutschen Diversity-Tag, die bundesweiten Aktionen, sowie Zahlen, Daten und Fakten zu den Teilnehmer_innen und zur Medienresonanz.

Zur Ergebnispräsentation

Weitere Inhalte des Newsletters

Konferenz DIVERSITY: Early-Bird Tickets sichern

Noch bis zum 27.07. beim Ticketkauf sparen

 

Nutzen Sie jetzt noch die Chance auf den ermäßigten Zugang zur führenden Fachkonferenz für Vielfalt in der Arbeitswelt. Unter dem Leitthema "Freiheit, Demokratie, Selbstbestimmung: Werte verteidigen in Krisenzeiten" diskutieren wir, wie wir in Zeiten von Populismus, Flucht und Krisen unsere Werte verteidigen und Zweifler_innen überzeugen können. Die DIVERSITY findet am 10. und 11. November 2022 als Digital-Konferenz statt.

Zur Konferenz-Seite

Die CHALLENGE.Labs 2022

Get ready to challenge DIVERSITY!

 

Wer Starthilfe für die CHALLENGE 2022-23 braucht oder sich seiner Teilnahme unsicher ist, kann im September und Oktober unser digitales CHALLENGE.Lab besuchen. In dem knapp dreistündigen Online-Workshop geben wir Impulse und Einblick in das Thema Vielfalt. Die Teilnahme ist kostenlos und steht allen jungen Beschäftigten (16-27 Jahren) offen, die beim Wettbewerb mitmachen möchten. Allerdings sind die Plätze begrenzt. Also schnell Termin auswählen, anmelden und mitmachen. Danach sollte einer Teamregistrierung hoffentlich nichts mehr im Wege stehen!

Zur Terminübersicht & Anmeldung

Online-Kurs: Moderne und barrierefreie Medienarbeit

So kann inklusive und barrierefreie Projektarbeit funktionieren

 

Die Sozialheld*innen Akademie hat es sich als Ziel gesetzt, Barrierefreiheit in der Arbeits- und Medienwelt voranzubringen. In einem neuen Projekt teilt das Team seine Expertise in themenspezifischen Schulungsvideos. In diesen Videos erklären sie, wie Teams Projekte inklusiv und barrierefreier gestalten können. Neben allgemeinen Videos zu Projekt- und Kampagnenarbeit thematisieren sie „Sprache und Bildsprache zu Behinderung“. Die kostenfreien Zugänge sind über die Webseite zu erlangen.

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Studie: Ältere am Arbeitsmarkt

Herausforderungen und Chancen für die Fachkräftesicherung

 

In den nächsten zehn Jahren wird sich der Fachkräftemangel, insbesondere in Engpassberufen, verschärfen. Denn derzeit ist fast jede vierte beschäftigte Person über 55 Jahre alt. Mit dem Renteneintritt dieser Beschäftigten wird in Zukunft ein großer Ersatzbedarf entstehen, der nicht durch nachrückende junge Menschen gedeckt werden kann. Diese Herausforderungen und Chancen zum Thema Alter und Arbeitsmarkt beleuchtet eine aktuelle Studie des Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung.

Zur Studie

Projektgelder für Demokratieförderung

Bundesprogramm "Demokratie leben!" bietet Förderung im Bereich Innovationsfonds

 

Über ein Interessenbekundungs-Verfahren können sich gemeinnützige Organisationen bis zum 12. August 2022 auf eine Förderung bewerben. Gesucht werden Projekte in den Handlungsfeldern Demokratieförderung, Vielfaltgestaltung und Extremismusprävention, die als Impulse gegen aktuelle demokratiefeindliche Handlungen wirken. Die Projekte müssen noch in der Konzeptionsphase sein. Eine Förderung erfolgt maximal bis zum Jahresende 2024.

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Erfolgsgeschichte aus dem Netzwerk

Gelebte Vielfalt voneinander lernen

 

Auf unserer Homepage bieten wir Unterzeichner_innen der Charta der Vielfalt die Möglichkeit, Ihre Erfolgsgeschichten zu teilen. Auch Sie können mitmachen! In diesem Newsletter möchten wir die Hch. Perschmann GmbH vorstellen: Als Familienunternehmen konzentrieren sie sich darauf, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu stärken. Finanzielle Unterstützungen helfen Familien, die Kinderbetreuung zu bezahlen. Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar und Gerichte aus der Kantine können auch für das gemeinsame Abendessen daheim bestellt werden.

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Veranstaltungsempfehlung

Netzwerktagung "Antifeminismus begegnen – Demokratie stärken"

 

Am 17. und 18. Oktober 2022 findet in Berlin eine Netzwerktagung der Heinrich Böll Stiftung und der Amadeu Antonio Stiftung statt. Thema ist der Umgang mit antifeministischen Anfeindungen und Haltungen in den eigenen privaten, beruflichen, ehrenamtlichen, politischen oder aktivistischen Realitäten. Und es werden noch Mitgestalter_innen gesucht! Ob gastgeben, moderieren, Erfahrungsberichte aus der Praxis teilen oder einen Stand organisieren - zivilgesellschaftliche Akteur_innen und Multiplikator_innen sind eingeladen, die Veranstaltung mitzugestalten.

Mehr Informationen

Aktuelles aus dem Vielfaltskalender

Anstehende Feier-, Fest- und Aktionstage

  • 01. - 31.07. Disability Pride Month (Aktionsmonat)
  • 30.07. Raʿs as-Sanah al-Hijrīyah (Islamisch)
  • 30.07. - 28.08. Muharrem-Fasten (Islamisch)
  • 02.08. Gedenktag Genozid an den Sinti und Roma (Aktionstag)

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