Wir müssen über Rassismus sprechen – auch und gerade im Arbeitskontext. Denn bei Diskriminierungsfällen am Arbeitsplatz werden besonders häufig rassistische Gründe genannt. Gleichzeitig erleben wir, dass viele Organisationen Diversity, Equity & Inclusion neu verhandeln oder unter veränderten gesellschaftlichen Bedingungen anders rahmen. Umso wichtiger ist die Frage, wie glaubwürdiges Handeln gegen Rassismus heute aussehen kann.
Doch wie stellt sich die aktuelle Lage dar? Und was können Arbeitgebende tun, um wirksam gegenzusteuern?
In diesem Lunch-Talk sprechen Cawa Younosi und Yolanda Rother (The Impact Company) über aktuelle Entwicklungen, die Erfahrungen von Menschen mit Migrationsperspektive in Bewerbungsprozessen und im Berufsalltag sowie über konkrete Handlungsoptionen für Organisationen, rassismuskritische Strukturen zu stärken.
