METRO

Unterzeichner_in seit 03/2007

„To METRO, Inclusion & Diversity is more than just “social” or a “sustainability-related topic”. It is part and parcel of the way we consider and do our business. In an ever competitively-growing environment. Inclusion & Diversity is about embracing the diversity of people, no matter who they are to work well together and drive the company on the way to an enhanced performance and success. By doing this, we want to make Inclusion & Diversity part of our business and working culture, be it internally or towards our customers. We want METRO to become an inclusive space to grow, to be ourselves, to exercise our diversity, debate our differences, without fracturing our communities.“

Diversity-Tag Teilnahme

Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.

Best Practice

Wir haben einen Eintrag in der Best Practice Datenbank, der Ihnen eine unserer Diversity Maßnahmen vorstellt.
Beispiel

Unterzeichnerdaten

Unterzeichner_in seit:03/2007
Bundesland:Nordrhein-Westfalen
Organisationsgröße:groß: mehr als 1000 Beschäftigte
Segment/Tätigkeitsfeld:Unternehmen: Handel und Reparatur

Ansprechperson

Laura Halfas
Head of Corporate Responsibility
Schlüterstr. 1
40235 Düsseldorf
0211-6886-0