Deutsche Telekom AG

Unterzeichner_in seit 12/2006

„Für die Deutsche Telekom heißt Diversity produktive Vielfalt. Unser Ziel ist es, Vielfalt innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens als Quelle von Geschäftserfolg, Kreativität und Innovation zu fördern und zu nutzen. Wir setzen auf die große Palette der Persönlichkeiten, Talente, Lebenskonzepte und Stile – unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnische Herkunft und Kultur“

Diversity-Tag Teilnahme

Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.

Best Practice

Wir haben einen Eintrag in der Best Practice Datenbank, der Ihnen eine unserer Diversity Maßnahmen vorstellt.
Beispiel

Best Practice Portrait

Vorstand Personal Prof. Dr. Marion Schick: "Im Konzern wird kein Personalinstrument mehr entwickelt und kein Entwicklungsinstrument mehr angewandt, das nicht auch darauf abzielt, Diversity deutlich voranzubringen und zu unterstützen."

Unterzeichnerdaten

Unterzeichner_in seit:12/2006
Bundesland:Nordrhein-Westfalen
Organisationsgröße:groß: mehr als 1000 Beschäftigte
Segment/Tätigkeitsfeld:Unternehmen: Verkehr und Nachrichtenübermittlung

Ansprechperson

Anke Reger
Human Resources Development
Friedrich-Ebert-Allee 140
53113 Bonn
0228 181-60631

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