Goethe Universität Frankfurt am Main

Unterzeichner_in seit 01/2011

„Die Goethe-Universität hat sich zum Ziel gesetzt, Chancengleichheit herzustellen und Diskriminierung entgegenzuwirken.“

Diversity-Tag Teilnahme

Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.

Best Practice

Wir stellen in der Best Pracitce Datenbank unsere Diversity Maßnahme(n) vor.

Praktisch gut!

Die Anerkennung von Vielfalt wird als Querschnittsaufgabe verstanden, die alle Bereiche der Hochschulentwicklung und -steuerung betrifft: Lehre, Studium, Forschung und Verwaltung. 2011 hat die Goethe-Universität ihre Diversity Policies entwickelt und als eine der ersten Universitäten in Deutschland ein systematisches Diversity-Konzept verabschiedet.

Aktuelle Informationen zu Diversity Policies an der Goethe-Universität unter www.diversity.uni-frankfurt.de

Unterzeichnerdaten

Unterzeichner_in seit:01/2011
Bundesland:Hessen
Organisationsgröße:groß: mehr als 1000 Beschäftigte
Segment/Tätigkeitsfeld:Öffentlich: Universitäten/FHs

Ansprechperson

Dr. Anja Wolde
Gleichstellungsbeauftragte und Leiterin des Gleichstellungsbüros
Theodor-W.-Adorno-Platz 1
60323 Frankfurt am Main
069 798 18100

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