„Wir streben eine Unternehmenskultur an, die durch ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld sowie die Wertschätzung der Vielfalt der Mitarbeiter/innen geprägt ist. Gleichzeitig sind wir uns der vielfältigen Hintergründe und Bedürfnisse unserer Kund/innen bewusst. Diese Vielfalten fördern wir verstärkt.“
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Unsere Leitziele: Wir unterstützen die Entwicklung einer inklusiven und diskriminierungsfreien Gesellschaft. Wir leben eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und der Wertschätzung menschlicher Vielfalt geleitet ist. Wir setzen uns aktiv für Vielfalt in der Belegschaft und die Nutzung und Stärkung der Potenziale aller Mitarbeiter/innen ein. Wir stellen sicher, dass alle durch unsere Angebote angesprochenen Kund/innengruppen gleichermaßen Zugang zu unseren Dienstleistungen haben.
Unterzeichner_in seit: | 04/2013 |
Bundesland: | Berlin |
Organisationsgröße: | klein: 1-50 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Sonstige |