„Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt uns erfolgreicher und kreativer macht. Das sehen wir jeden Tag in unserer Arbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus mehr als 60 verschiedenen Nationen. Wir setzen uns für eine vorurteilsfreie Arbeitswelt ein: For a better working life. “
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Neben Initiativen wie Unconscious Bias Workshops setzen wir zwei Schwerpunkte im Diversity Management: Auf externer Seite die Integration Geflüchteter in den Arbeitsmarkt mit einem gezielten Workshopkonzept. Auf interner Seite ist es die Förderung von Frauen in Führungspositionen. Mit unserer „Female Executive Learning Journey“ entwickeln wir gezielt weibliche Führungstalente, die im Tandem mit ihrer Führungskraft zu Themen wie Selbstreflektion, Kommunikation, Verhandlungsführung etc. lernen.
Im Interview mit XING E-Recruiting bezieht Dr. Nicola Byok Stellung zum Thema Diversity und gibt einen Einblick in ihre Arbeit: https://recruiting.xing.com/blog/detail/Podcast-Folge-14-dr-nicola-byok
Mentor Month: Berufliche Perspektiven für hochqualifizierte Geflüchtete
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Unterzeichner_in seit: | 02/2019 |
Bundesland: | Hamburg |
Organisationsgröße: | groß: mehr als 1000 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Sonstige |