Wacker Chemie AG
Unterzeichner_in seit 05/2015
„Wir treiben das Thema Vielfalt aktiv voran, weil wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger macht.“
Diversity-Tag Teilnahme
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Praktisch gut!
WACKER Deutschland hat drei Felder von Vielfalt definiert, die das Unternehmen näher untersuchen will und in denen Fortschritte erzielt werden sollen: Alter/Erfahrung, Geschlecht und kultureller Hintergrund. WACKER will mehr Frauen in mittlere und obere Managementpositionen bringen. So legt das Unternehmen die Basis dafür, mittel- und langfristig mehr Frauen für Top-Positionen zu qualifizieren. Das Bekenntnis zu Vielfalt gilt weltweit. In den Regionen sollen künftig lokale Diversity-Ansprechpartner/-innen eigene Diversity-Strategien entwickeln und regionale Ziele definieren, um kulturelle wie rechtliche Rahmenbedingungen vor Ort zu berücksichtigen.
Unterzeichner_innen-Daten
| Unterzeichner_in seit: | 05/2015 |
| Bundesland: | Bayern |
| Organisationsgröße: | groß: mehr als 1000 Beschäftigte |
| Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Sonstige |