Patrick Dräger
Unterzeichner_in seit 09/2018
„Die Perspektive des Einzelnen ist für die heutige Zeit nicht ausreichend. Sie ist für uns zu fehlerhaft und verzehrt. Ich strebe nach dem vollen Potenzial des Menschen - als Wert für jedes Team unerlässlich. Nur durch die unterschiedlichsten Perspektiven gibt es erfolgreiche Projektergebnisse. “
Charta der Vielfalt e.V.
Praktisch gut!
Ob in einem ganz normalen Gespräch oder in einem Coaching achte ich auf die Ausdrucksweisen der Gesprächsteilnehmer:innen schon ganz automatisch. Versuche deren Sichtweise wahrzunehmen und herauszufinden wie weit die Kommunikation bereits die eigenen Verhaltensweisen beeinflussen? Wenn mir etwas aufgefallen ist, dann geh ich gerne in den sachlichen Inhalt des Gespräches und hinterfrage wie weit ein bestimmter Ausdruck in der Kommunikation auch die eigene Sichtweise widerspiegeln?
Achtsamkeit
Bei spontanen Gelegenheiten frage ich Gesprächspartner:innen nach ihren eigenen kulturellen Wahrnehmungen und Problematiken. Wie Sie selbst zu bestimmten Themen stehen und wie Sie einige Perspektiven betrachten? So kann ich meinen eigenen Horizont ausbauen und weitere Bedürfnisse wahrnehmen.
Unterzeichner_innen-Daten
| Unterzeichner_in seit: | 09/2018 |
| Bundesland: | Brandenburg |
| Organisationsgröße: | klein: 1-50 Beschäftigte |
| Segment/Tätigkeitsfeld: | Vereine, Verbände, Stiftungen: Wirtschaft und Arbeit |