„Ziele der RPTU Kaiserslautern Landau sind die Förderung und Verwirklichung einer vertrauensvollen, konstruktiven und wertschätzenden Zusammenarbeit, des gegenseitigen Respekts vor der Persönlichkeit der/des Anderen, die Prävention von Gewalt sowie ein verantwortungsbewusster Umgang mit Übergriffen.“
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Bei der Beschäftigung mit Diversity-Themen geht es u.a. darum, ein respektvolles Miteinander zu befördern, Stereotypisierungen zu reduzieren und Diskriminierungen zu vermeiden - durch Veröffentlichungen und gemeinsame Netzwerktreffen sowie die Suche nach individuellen Lösungen.
- Untersuchung Diskriminierungserlebnisse an der TUK
Diskriminierungserlebnisse (PDF,
1.819 KB)
- Broschüre Diversität an der TUK (Zitate und Fotos)
Diversity-Broschüre_Aufruf (GIF,
95 KB)
- Vier Diversity-Netzwerktreffen
2019_Diversitynetzwerk_Termine (PDF,
429 KB)
Unterzeichner_in seit: | 05/2019 |
Bundesland: | Rheinland-Pfalz |
Organisationsgröße: | groß: mehr als 1000 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Öffentlich: Universitäten/FHs |