SSC-Services GmbH
Unterzeichner_in seit 11/2017
„Das Ich, das Wir und vieles mehr - Das Wissen um die verschiedenen Individuen und das Bewusstsein bezüglich der unterschiedlichsten Beziehungen des Einzelnen bilden zusammen einen wunderbaren Nährboden für unsere gelebte Vielfalt.“
Unsere Weltkarte bietet nur einen kleinen Einblick in die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bei SSC arbeiten Menschen aus 26 Herkunftsländern in diversen Arbeitsmodellen.
Diversity-Tag Teilnahme
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Praktisch gut!
Bei SSC ist Diversity eines von 8 Handlungsfeldern der Arbeitsgruppe Beruf&Familie. Ziele und Maßnahmen entstehen so von Mitarbeitenden für Mitarbeitende. Im Vordergrund stehen dabei der Abbau von Diskriminierung und die Förderung von Gleichberechtigung. SSC hat die Bedeutung des Bewusstseinswandels, weg vom Defizitansatz hin zum Ressourcenansatz, längst erkannt. In diesem Sinne werden unsere vielfältigen Geschäftsbereiche von einer ebenso vielfältigen Belegschaft erfolgreich vorangetrieben.
Motto unseres Diversity Tages 2021: Vielfalt gemeinsam gestalten
Diversity ist schon lange ein Thema bei SSC. In diesem Jahr möchten wir die 7 Kerndimensionen der Vielfalt vorstellen und herausfinden, welche Dimensionen und Aspekte die Menschen bei SSC besonders interessieren. In Vorträgen werden Informationen und Beispiele vorgestellt, und es besteht die Möglichkeit zum interaktiven Austausch im Rahmen von virtuellen Diskussionsräumen. Zusätzlich wird ein Diversity-Board angeboten, in dem Gedanken und Ideen eingetragen werden können und das den ganzen Tag – auch außerhalb der Veranstaltungen – zur Verfügung steht. Mit einer Umfrage ergründen wir, in welchen Dimensionen die Schwerpunkte unserer weiteren Diversity-Aktivitäten liegen sollen. Das Ziel unseres Diversity-Tages 2021 ist: Awareness und Verständnis für Diversity werden vertieft, wobei wir diesen Weg gemeinsam und lernend angehen.
Unterzeichner_innen-Daten
| Unterzeichner_in seit: | 11/2017 |
| Bundesland: | Baden-Württemberg |
| Organisationsgröße: | mittel: 51-1000 Beschäftigte |
| Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Datenverarbeitung und Datenbanken |