Simmons & Simmons LLP
Unterzeichner_in seit 05/2014
„Wir sind davon überzeugt, dass Diversity, also die faktische Realisierung von Chancenfairness, sowohl die Arbeitsatmosphäre als auch die Leistungen, die wir für unsere Mandanten und Mandantinnen erbringen, nachhaltig verbessert.“
Simmons & Simmons
Diversity-Tag Teilnahme
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Praktisch gut!
Unser „Diversity & Inclusion“-Grundsatz spiegelt unser Engagement wider, Diversität und Inklusion zu fördern, Diskriminierung vorzubeugen, und ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld zu bieten. Dies betrifft unsere Personalbeschaffungs- und Auswahlverfahren ebenso wie unsere Arbeitsbedingungen einschließlich Vergütung und Leistungen, beruflichen Aufstieg, Schulungen und jeder anderen Interaktion im Rahmen der Beschäftigung. Jeder und jede wird fair behandelt, mit Würde und Respekt.
Chancen der Inklusion – Arbeit mit Menschen mit Behinderung
Begeistert blicken wir auf eine gelungene Diversity-Veranstaltung zurück, die letzten Donnerstag in unserem Düsseldorfer Büro stattgefunden hat. Vielen Dank an Diplom Ingenieur Herrn Boeckenbrink, die Diplom Sozialpädagogin (MA) Frau Verbocket und die Psychotherapeutin Frau Pahlke, dass Sie sich als Expert_innen für die Podiumsdiskussion zum Thema „Chancen der Inklusion – Arbeit mit Menschen mit Behinderung“ bereit erklärt haben.
Downloads
CR Review 2018
CR Review 2018_02 (PDF,
3.500 KB)
Unterzeichner_innen-Daten
| Unterzeichner_in seit: | 05/2014 |
| Bundesland: | Nordrhein-Westfalen |
| Organisationsgröße: | mittel: 51-1000 Beschäftigte |
| Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Rechts-, Steuer-, Unternehmensberatung, Werbung, Marktforschung |