„Für uns bei PROJECT FLOORS seit unserer Gründung vor 20 Jahren ganz selbstverständlich: Wir schließen niemanden aufgrund seiner Religion, sexuellen Orientierung oder Hautfarbe aus.“
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Unterzeichner_in seit: | 08/2019 |
Bundesland: | Nordrhein-Westfalen |
Organisationsgröße: | mittel: 51-1000 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Handel und Reparatur |