PREDICTA|ME GmbH

Unterzeichner_in seit 10/2019

„Je mehr eine Organisation individuelle Persönlichkeiten und Kompetenzen kennt, desto sicherer können motivierende Einsatzgebiete gefunden und gewinnbringende Entscheidungen getroffen werden. Das macht Teams produktiver, zufriedener, motiviert, spart Ressourcen, Zeit und Geld - daher PREDICTA|ME.“

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Praktisch gut!

Durch den Fokus auf Persönlichkeitsmerkmale gewinnt die Vielfalt. In Anlehnung an die Ergebnisse von Kristof-Brown et al. (Personnel Psychologie, 2005, 58, 281-342), erkennen wir die Passung einer Person zu Variablen des beruflichen Umfeldes auf vier Ebenen: 1. Person-Job Fit - Wie passen die Fähigkeiten/Neigungen? 2. Person-Group Fit - Wie passen Personen in ein Team? 3. Person-Supervisor Fit - Wie passen Person / Vorgesetzter? 4. Person-Organisation Fit - Wie passen Person / Kultur

Organizational Behavior erkennen

In Zeiten der Digitalisierung, müssen Unternehmen Mitarbeiter_innen, Aufgaben und Umfeld optimal aufeinander einstellen. Dies fördert Kreativität, Veränderungskompetenz evtl. auch echtes Interesse. Eine Organisation, die überwiegend über KPIs und Daten unklarer Aussagekraft steuert, benötigt für Entscheidungen zu viel Zeit, lähmt sich selbst und frustriert Mitarbeiter._innen Die Ermittlung des „Organisationsverhaltens“ erkennt Schwachstellen, liefert Dashboards und Handlungsvorschläge für Manager und Teams. Ihre Wertschöpfung und Produktivität wird selbststeuernd. www.predictame.de

Downloads

Übersicht der Anwendungsfelder PREDICTAME_GmbH - Pressemappe (PDF, 1.004 KB)

Unterzeichnerdaten

Unterzeichner_in seit:10/2019
Bundesland:Rheinland-Pfalz
Organisationsgröße:klein: 1-50 Beschäftigte
Segment/Tätigkeitsfeld:Unternehmen: Rechts-, Steuer-, Unternehmensberatung, Werbung, Marktforschung

Ansprechperson

Dr. Daniel Nummer
Geschäftsführer
Pfarrgasse, 20
55268 Nieder-Olm
061367988835

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