Or.an.ge. Consulting GmbH

Unterzeichner_in seit 09/2013

„Orange ist mehr als eine Farbe! Organisationen anders gestalten, mit diesem Credo setzen wir uns als Unternehmensberatung für Kulturwandel durch gelebte Vielfalt in Wirtschaft und Gesellschaft ein und ermöglichen mehr Freude am Job!“

Sommerblut-Orange Consulting

Diversity-Tag Teilnahme

Praktisch gut!

In unserer Mitarbeitendenbefragung Freufaktor-Analyse® prüfen wir den Employee Engagement relevanten Freufaktor anhand von sechs Dimensionen. Vielfalt bzw. Diversity-Politik ist ein Schwerpunkt der Dimension Unternehmenskultur. Die neun Persönlichkeitstypen unseres Tools maypaula®-Enneagramm sind unsere "8.Dimensionen" von Vielfalt. Demselben Persönlichkeitstyp zugehörig zu sein, verbindet Menschen jenseits der aktuell sieben Unterscheidungsmerkmale von Vielfalt und das fördert Produktivität.

Darüber hinaus setzt sich Orange Consulting auch für Vielfaltskultur im gesellschaftlichen Miteinander ein!

Wir unterstützen die Colours of respect des Palast Berlin und das einzigartige Kulturfestival Sommerblut, das sich explizit dem Thema Förderung der Vielfalt verschrieben hat und 2021 das 20-jährige Jubliäum feiert. Schließlich schaffen wir in Zeiten des digitalen Wandels und der krisenbedingten Kontakt-Beschränkungen mit unserem Spinoff digitale Trauerfeier eine neue Kultur für Bestattungen. https://digitaletrauerfeier.de/ Wir bringen Menschen digital zusammen um analoge Grenzen zu überwinden. Vielfalt ist in der Unternehmenskultur von Orange Consulting fest verankert. Das in vielfältige Team schätzt das offene, wertschätzende Miteinander, liebt und lebt Diversity im Arbeitsalltag und im Kontakt mit unseren verschiedenen Stakeholdern. Die Kölschen Motti „Jeder Jeck is anders“ und „Leve un leve losse“ mögen wir und leben sie beherzt: Alle Menschen sind willkommen! Wir helfen Ihnen, in Ihrer Organisation Vielfalt in Ihrer Unternehmenskultur so zu etablieren, dass die Menschen in Ihrem Unternehmen das Diversity-Prinzip nicht nur verstehen und schätzen, sondern tatsächlich leben können! Wir schaffen Klarheit, wie der aktuelle Stand hinsichtlich der Diversitykultur bei unseren Auftraggebenden ist und wo und wie noch Weichen zur Steigerung des Freufaktors zu stellen sind und begleiten unsere Kunden bis zu Implementierung. Kontaktieren Sie uns gerne, um mehr zu erfahren. Mehr über unsere Tools: Freufaktor-Analyse®: www.freufaktor-analyse.de maypaula®-Enneagramm im Business: www.maypaula.de

Downloads

Diversity Management Orange-Consulting-Diversity (PDF, 145 KB)
Freufaktor-Analyse® Orange-Consulting-Freufaktor-Analyse-Broschuere(1) (PDF, 1.825 KB)
maypaula®-Enneagramm im Business maypaula-Enneagramm im Business-Broschüre (PDF, 1.425 KB)
Orange-Consulting-Wachstum durch Wandel-Broschüre Orange-Consulting-Broschuere-Wachstum-durch-Wandel-DE_01 (PDF, 1.055 KB)

Unterzeichner_innen-Daten

Unterzeichner_in seit:09/2013
Bundesland:Nordrhein-Westfalen
Organisationsgröße:klein: 1-50 Beschäftigte
Segment/Tätigkeitsfeld:Unternehmen: Rechts-, Steuer-, Unternehmensberatung, Werbung, Marktforschung

Ansprechperson

Simone May
Geschäftsführerin
Kreuzgasse 2-4
50667 Köln
0221-500 550 35