Konzern Versicherungskammer

Unterzeichner_in seit 11/2017

„Wir fördern im Konzern Versicherungskammer den sozio-kulturellen Mix der Gesellschaft und legen dabei besonderes Augenmerk u.a. auf Demografie, Umgang mit technischer Entwicklung, Herkunft, Wertvorstellung, Tradition, Flexibilität und Veränderung. Wir definieren Diversity als Wert unseres Konzerns.“

Diversity-Landkarte Konzern Versicherungskammer

Diversity-Tag Teilnahme

Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.

Best Practice

Wir stellen in der Best Practice Datenbank unsere Diversity Maßnahme(n) vor.

  • Symposium „Frauen und Karriere - wir zeigen wie!“ Mehr
  • Generationen-Tandems und Reverse-Mentoring Mehr

DIVERSITY CHALLENGE Teilnahme

Wir beteiligen uns mit unseren jungen Beschäftigten an der DIVERSITY CHALLENGE und fördern ihr Engagement für Wertschätzung und Anerkennung am Arbeitsplatz.

  • VKB - Vielseitig Kulturell Bunt (2018/2019) Mehr

Praktisch gut!

Diversity ist ein notwendiger und wichtiger Beitrag, um die Zukunft unseres Konzerns nachhaltig zu sichern. Wir sind bereits seit 2012 aktiv. Unser Konzept setzt freiwilliges Engagement. Roter Faden ist das Miteinander im Konzern. Wir fördern den Dialog, um Diversity stärker ins Bewusstsein aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, auf allen Hierarchieebenen, zu bringen. Alle Vorstands-Mitglieder im Konzern übernehmen Patenschaft für eine oder mehrere Maßnahmen.

Unterzeichnerdaten

Unterzeichner_in seit:11/2017
Bundesland:Bayern
Organisationsgröße:groß: mehr als 1000 Beschäftigte
Segment/Tätigkeitsfeld:Unternehmen: Kredit- und Versicherungsgewerbe

Ansprechperson

Edith Strauß
Abteilungsleitung Unternehmenskommunikation
Maximilianstr. 53
80530 München
08921602664

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