Henkel AG & Co. KGaA

Unterzeichner_in seit 03/2007

„Bei Henkel unterstützen wir einen ganzheitlichen Ansatz von Diversity & Inclusion. Wir fördern die Vielfalt unserer Beschäftigten in allen relevanten Dimensionen. Ihre Erfahrungen, ihr Wissen und ihre Kreativität sind die Grundlage für unsere Wettbewerbsfähigkeit. Als globales Unternehmen beschäftigt Henkel eine Mitarbeiterschaft aus über 120 Nationen in mehr als 75 Ländern. Für uns basiert der Erfolg dabei auf einem starken globalen Team und einer vielfältigen Belegschaft, die uns nach vorne bringt und durch starke Werte verbunden ist. Bei Henkel kann jede_r Mitarbeiter_in einen bedeutenden Beitrag leisten. Wir glauben, dass Vielfalt und eine wertschätzende Unternehmenskultur zentrale Treiber sind für Kreativität, Innovationen und Erfindungen.“

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Best Practice

Wir stellen in der Best Practice Datenbank unsere Diversity Maßnahme(n) vor.

  • Geschlechterneutrale Elternzeit Mehr
  • Ambition zur Geschlechterparität Mehr

Praktisch gut!

Wir verfolgen einen klaren DEI-Anspruch: Wir fördern eine Kultur der Zugehörigkeit und streben nach Chancengerechtigkeit, um das volle Potential unserer Vielfalt zu entfalten. Dabei konzentrieren sich unsere Initiativen auf mehrere strategische Vielfalts-Dimensionen: Geschlecht, Internationalität und ethnische Herkunft, LGBTQ+, Menschen mit Behinderungen, und Generationen. Wir verfolgen eine klare DEI-Strategie, die darauf fokussiert Bewusstsein zu schaffen, unsere inklusive Kultur zu stärken.

Unterzeichner_innen-Daten

Unterzeichner_in seit:03/2007
Bundesland:Nordrhein-Westfalen
Organisationsgröße:groß: mehr als 1000 Beschäftigte
Segment/Tätigkeitsfeld:Unternehmen: Verarbeitendes Gewerbe

Ansprechperson

Henkelstraße 67
40589 Düsseldorf
0211-7970