„W steht für Würth. W steht für Wertschätzung. Als Familienunternehmen arbeiten wir immer für- und miteinander. Wir stehen uns nahe und schätzen uns nicht trotz, sondern wegen unserer Vielfältigkeit wert. Das Fundament unserer Kultur bilden die Werte: Respekt, Fairness, Verständnis und Verantwortung.“
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Unsere Diversity-Strategie gehen wir sowohl Bottom-up als auch Top-down an. Zentral für Ersteres sind hierbei unsere Netzwerke: Generationen@Würth, Kulturen@Würth, Inklusion@Würth, Pride@Würth, Geschlechter@Würth. Wir geben ihnen Raum zum Austausch und zur Mitgestaltung. Durch das Vermitteln von Wissen, schärfen wir das Bewusstsein für Vielfalt und bekämpfen Vorurteile. Unser aktuelles Top-down-Ziel ist, eine höhere Geschlechterdiversität in Führungspositionen und im Vertrieb zu erreichen. Erfahre hier mehr über Diversity bei Würth: https://www.wuerth.de/web/de/awkg/karriere/diversity_bei_wuerth/diversity.php
Unterzeichner_in seit: | 12/2007 |
Bundesland: | Baden-Württemberg |
Organisationsgröße: | groß: mehr als 1000 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Handel und Reparatur |