Uniklinik Köln AöR

Uniklinik Köln unterzeichnet Charta der Vielfalt

Die Uniklinik Köln hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich sichtbar für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzler Olaf Scholz. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt setzt die Uniklinik Köln ein klares Zeichen für Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt und signalisiert die Wertschätzung aller Mitarbeitenden unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. „Unter unseren über 12.000 Beschäftigten sind Menschen aus mehr als 100 verschiedenen Nationen, mit unterschiedlicher 'Hautfarbe', sexueller Orientierung und Glaubensrichtung. Alle geben Tag für Tag und Hand in Hand im Team ihr Bestes für die optimale Versorgung unserer Patient_innensowie für die Forschung zu innovativer Spitzenmedizin. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt positionieren wir uns klar gegenüber unseren Beschäftigten, Patient_innen und sowie der Öffentlichkeit. Mit diesen offenen Werten empfangen wir unsere Patient_innen und Besucher_innen, aber erwarten diesen Respekt auch für die Vielfalt unserer Beschäftigten“, erklärt Univ.-Prof. Dr. Edgar Schömig, Vorstandsvorsitzender und Ärztlicher Direktor der Uniklinik Köln. Auch die Arbeitgeberpositionierung „Alles, außer gewöhnlich“ setzt dort an. In den Workshops zur Entwicklung wurden die Teilnehmenden unter anderem gefragt: Wofür steht die Uniklinik Köln als Arbeitgeber? Die Antwort war eindeutig. So weltoffen wie Köln ist auch die Uniklinik. Den Worten zur Haltung der Uniklinik Köln folgen auch konkrete Taten, die noch weiter ausgebaut werden sollen. Hier einige Beispiele: • Transkulturelle Kompetenz im Team ist seit Jahren ein wichtiger Schwerpunkt im Seminarprogramm für die Beschäftigten der Uniklinik Köln. • Die Lindenburg Akademie der Uniklinik Köln beteiligt sich als eine von zehn kooperierenden Bildungseinrichtungen am bundesweiten Projekt „Empowerment für Diversität – Allianz für Chancengleichheit in der Gesundheitsversorgung“. • Die Uniklinik Köln hat am 9. Juli 2023 erstmals mit einem eigenen Wagen und einer Fußgruppe mit insgesamt rund 300 Teilnehmerinnen und Teilnehmern an der CSD-Demonstration im Rahmen des ColognePrides teilgenommen. Am 21. Juli 2024 wird die Uniklinik erneut am CSD teilnehmen. • Eine Videoreihe, die von der Arbeitsgruppe Gleichstellung initiiert worden ist, portraitiert „Starke Frauen an der Uniklinik Köln“, um Frauen auf allen Führungsebenen sichtbar zu machen. • Die Schwerbehindertenvertretung engagiert sich mit vielen anderen Stellen und Partner_innen für individuelle Lösungen, Beratung, Ausstattung, Arbeitsplatzgestaltungen etc. für die aktuell rund 600 Menschen mit Schwerbehinderungen und gleichgestellten Beschäftigten.