„Wir bringen allen Mitarbeiter*innen Anerkennung entgegen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, kulturellem Hintergrund, Nationalität, sexueller Orientierung. Mit der Charta sind wir Teil eines breiten Bündnisses – mit klarer Haltung und starker Stimme für Diversität. “
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Unterzeichner_in seit: | 07/2016 |
Bundesland: | Hessen |
Organisationsgröße: | mittel: 51-1000 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Öffentlich: Kommune |