Leibniz-Institut für Alternsforschung - Fritz-Lipmann-Institut e.V. (FLI)
Unterzeichner_in seit 04/2013
„Die Charta der Vielfalt dient dem FLI als Leitbild für eine gesunde Organisationskultur, innerhalb derer Vielfalt, Fairness, Toleranz und Wertschätzung am Institut gelebt werden. Die gegenseitige Wertschätzung, insbesondere zwischen den Geschlechtern, Altersgruppen und Nationalitäten, stehen dabei im Mittelpunkt“
Diversity-Tag Teilnahme
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Vielfalt im Institut - Träger des Total-E-Quality Prädikates mit dem Add-On "Diversity"
Als Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft gehört eine nachhaltige an Chancengleichheit und Diversität orientierte Organisations- und Personalpolitik zum Selbstverständnis des FLI. Wir sind seit 2013 Träger des Total-E-Quality Prädikates (TEQ-Prädikat); seit 2016 zusätzlich mit dem Add-On "Diversity".
Unterzeichner_innen-Daten
| Unterzeichner_in seit: | 04/2013 |
| Bundesland: | Thüringen |
| Organisationsgröße: | mittel: 51-1000 Beschäftigte |
| Segment/Tätigkeitsfeld: | Vereine, Verbände, Stiftungen: Forschung und Entwicklung |
Ansprechperson
Dr. Kerstin Wagner
FLI-Gleichstellungsbeauftragte